股票等待期是什么
股票等待期，是指员工在公司工作一定年限后，才能获得股票期权或限制性股票等股权激励的期限，这个概念在许多公司，尤其是那些采用股权激励作为员工激励手段的企业中,扮演着重要的角色。
股票等待期通常由公司根据其股权激励计划的具体条款来设定，它可以是固定年限，如3年、5年等，也可以是业绩达标后的一定期限，在等待期内，员工虽然拥有股票期权或限制性股票，但通常不能行使这些权利,即不能将股票出售或转让。
等待期的存在有以下几个目的：
忠诚度激励：通过设置等待期，公司鼓励员工对公司保持长期忠诚,而不是只关注短期利益。
业绩绑定：等待期通常与公司的业绩挂钩，只有当公司业绩达到一定标准时，员工才能在等待期结束后行权,这有助于将员工利益与公司业绩紧密联系。
风险控制：股票等待期可以减少员工在公司业绩不佳时通过行权获取收益的风险,从而保护公司利益。
在等待期结束后,员工通常有以下几个选择：
- 行权：以约定的价格购买股票,成为公司股东。
- 放弃：不购买股票,失去行权机会。
- 出售：如果行权后股票价格上升,员工可以选择出售股票获取收益。
股票等待期对于员工和公司来说都是一项重要的财务决策，对于员工而言，了解等待期的长度和行权条件对于规划个人财务至关重要，而对于公司而言，合理设置等待期有助于吸引和保留人才,同时确保公司的长期稳定发展。
