什么叫股票期权可行权
股票期权可行权，是指公司为激励员工，特别是高管和技术骨干，给予他们在特定条件下购买公司股票的权利，这种权利通常以期权合约的形式存在，合约中规定了行权价格、行权期限、行权条件等关键要素。
所谓可行权，即股票期权持有者有权按照约定的价格购买公司股票,这一过程通常涉及以下几个步骤：
授予期权：公司根据员工职位、绩效等因素,授予其一定数量的股票期权。
等待期：在期权授予后，员工需要等待一定时间（通常称为等待期）,这段时间内员工不能行使期权。
行权条件：在等待期结束后，员工可以开始行使期权，但在此之前，通常需要满足一定的行权条件，如公司业绩达到一定标准、员工在公司服务满一定年限等。
行权：当员工满足行权条件后，可以选择按照约定的行权价格购买公司股票,这一过程称为可行权。
持股期限：员工在行使期权购买股票后，通常需要持有一定期限（如1年或3年）,以鼓励员工长期关注公司发展。
行权收益：如果公司在员工行权后股价上涨，员工在卖出股票时可以获得收益，反之，如果股价下跌,员工可能会遭受损失。
股票期权可行权具有以下优点：
- 激励作用：通过给予员工股票期权，可以激发员工的工作积极性和创造力,提高员工对公司的忠诚度。
- 风险共担：员工与公司共同承担股价波动的风险,有助于增强员工的团队精神。
- 长期利益：员工在行权后需要持有股票一段时间,这有助于员工从长期角度考虑公司发展。
股票期权可行权是公司激励员工的一种重要手段,有助于提高员工的工作热情和公司整体竞争力。
